Workshop in Hamburg: Nachfolge regeln - das Ziel im Blick

Haben Sie einen Plan für die nächsten Schritte in der Hand. Dieser beinhaltet:
- eine klare Strategie und
- transparente Kommunikation zur Nachfolgereglung, die darauf fokussiert, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen.

Können Sie Methoden nutzen, die Sie Im Training kennenlernen, um die anstehenden Veränderungen im Nachfolgeprozess aktiv und souverän zu gestalten.

Haben Sie die Möglichkeit, sich selbst mit Ihren jeweils aktuellen Themen im folgenden Prozess durch Coaching begleiten zu lassen.

• Erwartungen der aktuellen Führung bzw. dem Management verstehen

• Analyse der Ist-Situation mit Stärken und Schwächen

• Entwicklung eines Ablaufplans mit allen erforderlichen nächsten Schritten

• Fokus auf alle am Veränderungsprozess Beteiligten und deren Themen

• Kommunikation im innen und außen vorbereiten

• Haltung und Klarheit gewinnen, um sicher und überzeugend zu handeln

• Widerstände erkennen und konstruktiv mit ihnen umgehen